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1. 汽车销售工资多高
2. 汽车销售工资高不
3. 为什么汽车销售底薪那么高
4. 为什么汽车销售的底薪不高
5. 为什么做汽车销售很累

汽车销售工资多高

　　卖辆奔驰车 提成一万多　　职业分析：“钱”景大有可观 渴望高素质人才 未来10年汽车经纪人缺口50万人　　具备一定外语功底 熟练掌握汽车知识———　　市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。　　一般来说，销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高，而一定的英语水平也是担当高档车销售员所要求的高素质之一。　　昨天，记者与一位业内人士谈起干这一行的收入，这位业内人士坦言，两年前北京还出现过用麻袋装钱及用点钞机发工资的场景，那时候每月赚个一两万是很正常的事。现在每月平均也就两三千，业绩不错的也超不过5000元，不少人“见势不妙”都转了行。　　入行新手：只拿六百到一千的底薪　　汽车销售人员的薪酬体系，一般都是“底薪＋提成”，有些公司为促进销售人员的积极性，同时保证走量，还会采取“底薪＋提成＋奖金”的方式。　　据了解，汽车销售人员的底薪600元至1000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商一般是100元/车，上海大众经销商对买POLO的奖金是200元/车，帕萨特则是100元/车。提成则是与每车的利润挂钩，不同的老板给出的政策不同，从20%到50%不等。　　刚入行的汽车销售人员，由于卖出的车少，往往只能拿数百元的底薪，如果连续几个月完成不了销售任务，就极有可能被炒。　　销售经理：平均年薪10万元　　汽车销售公司一般每月给每个部门分配一定的销售定额，每个部门完成规定的销售定额后，多卖的车再进行提成：先按一定比例给销售经理提成，剩余部分再按每个销售人员的销售业绩提成。　　销售经理的底薪是两三千元，月销售提成是部门销售员平均提成的1.5倍，平均月总收入六七千元。根据全年的销售业绩，销售经理年底还能有一笔不菲的年终奖，当然前提是销售业绩好。据透露，只要销售任务完成，销售经理年底拿个五六万不成问题。　　纯粹的职业经理人、不占公司股份的4S店老总的月薪一般为5000元到1万元，如果是占有4S店股份的老板，进账就多了。　　职业资格认证在京试点 薪水差距可达5倍以上　　今年开始，汽车营销师职业资格认证在京试点培训。国家汽车营销师职业资格等级分四级，收入水平一般不设固定标准，而是和所在单位的销售状况挂钩。　　北京这四级营销师的月收入情况大致是：汽车营销员1000元至2000元，助理汽车营销师3000元至4000元，汽车营销师5000元至1万元，高级汽车营销师在1万元以上。　　职业分析："钱"景看好缺高素质人才　　汽车销售人员的平均底薪每年在3万到5万元之间，此外的主要收入靠绩效提成，上不封顶，因此汽车行业目前还有很大的上升空间。　　据业内人士介绍，目前北京市有机动车市场和各类汽车经销店230多家，从业人员8万多人。但经销人员中经过专业化培训，具备专业汽车营销能力及一定的英语水平的汽车营销师十分缺乏。　　有权威专家预测，未来10年中，我国大约需要汽车经纪人50万人。　　汽车经纪人可以独立完成售前、售中及售后“一条龙”的服务。他们替车主完成诸如收集资料、选择车型、与车商讲价、办证上牌、办理保险、售后服务与维修等众多繁琐的环节。　　一些车行的老总表示，具备“汽车经纪人”证书将逐渐成为招聘的条件之一。　　各类卖车人收入基本情况　　初入行者：每月底薪600元至1000元+提成（20%至50%不等）　　销售经理：月薪五六千元+年终奖（五六万元）　　国产车销售员：平均月收入两三千元　　普通进口车销售员：平均月收入5000元以上　　知名进口车销售代理：每月底薪两三千元+每辆车上万元的提成　　“拼缝”车虫：每辆车挣两三千元（主要靠装饰和保险）　　卖国产车：平均月收入两三千元　　据介绍，为了把车卖出去，销售员是“各显神通”，有的在QQ上也能拉到客户。　　业内人士介绍，目前国内合资品牌的汽车销售人员，每月收入平均也就两三千元，业绩好的一般超不过5000元。不过，销售业绩好，又具备人员管理和团队领导能力的高级销售人员的年度总薪酬是普通销售人员的5倍。　　另据业内人士透露，销售人员还有一部分“额外”收入，如对热销车进行加价和办理车贷保险的回扣，以及为新车做装饰等。虽然这部分收入并不合理，但是在汽车销售人员收入中所占比例是比较高的。　　保险返点一般在30%至40%，许多人往往利用新车主对保险不了解的情况，为车主上高额保险，保险金额在4000元至6000元不等，一份保险返点收入就可达一两千元。做得好的销售员一般车险返点的收入远远高于他的卖车收入。　　卖进口车：底薪两三千元提成常上万　　进口车销售人员一般要求具备较高的素质，如会说英语，及对汽车知识充分了解等。　　与国产车目前的“薄利多销”不同的是，进口车一般不是以走量为主，而是追求利润的最大化。而进口车销售人员数量也比国产车少得多。　　根据进口车“国籍”和档次的不同，进口车销售员的提成收入也各有一套。　　日韩进口车价格不高走量不小，因而销售员的提成不多，是利润的10%左右，而利润是车价的10%。　　奔驰宝马类的进口车是价格高但走量相对不低的一族，销售员的提成在利润的15%至20%左右。一辆70万元的奔驰，利润在10万多元，销售员可提成1万多元。而这类销售员的底薪也相对较高，在两三千元。　　百万元级的车型（如宾利）的利润在车价的30%左右，销售员的提成可达20%，即售出一辆300万元的宾利，可提成18万元。　　“拼缝”车虫：靠装饰和保险每车赚两三千　　众所周知，车虫是最会钻买车人的空子的。他们“拼”一辆车就能挣两三千元，每月只需卖掉三辆车就可过上滋润的生活了。　　据一位不愿透露姓名的业内人士表示，汽车装饰和保险是车虫利润的主要来源。　　以汽车膜为例，一般车膜成本仅为70元/卷，整车玻璃贴下来，每车成本仅为20元至50元，但车虫却要收2000元至3000元。另外，保险也是其利润的重要来源，其返点与一般汽车销售人员差不多

汽车销售工资高不

汽车销售如果销售业绩一般，只能赚基本工资，也就是底薪加少量提成，根据2020年2月的工资水平，一般在1800元—3500元不等。

作为销售最重要的就是业绩，销售这个行业就是付出多少赚多少钱，每个优秀的销售付出的努力也是很多人难以做到的。4S店的销售工资也是分几个部分的。首先就是基础工资，也就是底薪。基础工资的多少一般和4S店有关系，4S店的规模档次越高，那么基础工资一般就会越高，反之，基础工资也不会很高。

不过，销售也不是这么好赚钱的，销售也是服务行业，很容易遭到投诉，一般来说，一旦遭到投诉销售就会被扣掉不少工资，一个投诉很有可能让这个月的业绩都都清零。

扩展资料：

1、先“备课”，只有提前了解市场，才能知道购车客户的需求，才能让你的车卖的出去。就像老师上课之前都需要备课一样，胸有成竹，做事情才有底气和把握，从而带给你自信。

2、掌握接待客户和拜访客户的技巧；通过电话咨询客户时应该注意的技巧。

3、不要和客户侃侃而谈，引起客户的厌烦，必须在最佳时期切入卖出主题，让客户了解你的业务。

4、掌握产品的特点，汽车产品的特点无非就是这几个方法：性能、价格、特殊优点。通过介绍汽车产品的特点，让客户对你的专业性认可，从而促进买卖的成交。

为什么汽车销售底薪那么高

原因是里面高校生比较多的。一般大专应届生及本科应届生但英语四级没过的，都定为G1级，底薪1500. 英语过四级的本科应届生，定为F1，底薪2500. 硕士应届生定为E1，底薪3500。

试用期过后都有平均每月33%的绩效（就是拿底薪乘以1.33），之所以汽车那边工资可能会高些，是因为汽车现在卖的很火，绩效比较高，IT那边可能平均绩效只有30%。

为什么汽车销售的底薪不高

国产车4S店销售底薪因公司政策、地区经济因素等而有所不同。一般来说，底薪可能会在当地最低工资标准附近，但也受到员工资历、销售业绩等因素影响。在有些情况下，销售员可能通过提成等方式增加收入。

为什么做汽车销售很累

您好，我以前在可口可乐工作过，在王老吉公司也工作过。对这些还是比较了解的。

做可口可乐销售是比较累的哦，不过可口可乐销售比其他公司销售稳定些，待遇好些，非常正规。刚入职工资大概2000多点，有其他福利，经常发饮料，衣服鞋子之类的。总之待遇比其他公司好。

然后可口可乐销售主要是每天拜访客户，也就是小卖部或者超市这种销售可口可乐的地方。跟他们搞好关系，提高销量。同时把店内可口可乐摆放整齐，店里贴点宣传画。每天拜访25家客户左右。另外你负责的客户有其他的问题也需要帮忙解决下。一般的工作流程就是这些。压力还是比较大的。建议你去做，非常锻炼人。而且在这种大公司出来也好找工作些。

很多公司销售非常不稳定，你销量做不上去，就会被开除。

而可口可乐不会，只要你加入了可口可乐，都会定期给员工作专业的培训，以及完善的升职空间。

而且公司每年会规定人才流失量不能大于多少，超过了这个人数负责销售团队的经理就会受到处罚。希望对你有帮助哦。我现在不在可口可乐了，但还是很怀念。